Coaching managérial & médiation professionnelle
NOS ACCOMPAGNEMENTS PHILOSOPHIQUES ET MANAGÉRIAUX
RUBRIQUE IV - 4.1
Les entretiens personnalisés de développement professionnel
Organisation / à titre individuel
Les entretiens de découverte
Entretien professionnel, entretien de recrutement (organisation / à titre individuel)
Les interventions de point professionnel
Entretien de feedback, entretien motivationnel destiné aux profils effondrés, résolution de difficultés communicationnelles (organisation / à titre individuel)
Les entretiens de co-développement — individuel ou par équipe
Acquérir des pratiques managériales, s'adapter à un changement de poste, à de nouveaux processus et normes interculturelles (organisation / à titre individuel)
La conduite d'audits organisationnels
Sur devis
Outils d'évaluation psychométrique

MBTI®
Indicateur de type Myers-Briggs, Niveaux 1 et 2

TKI®
Instrument de mode de conflit Thomas-Kilmann

Strong®
Inventaire d'intérêts Strong®
PFPI®
Indicateur de rétroaction et de performance personnelle
SOSIE®
2e génération, Talent Pearson
TD12®
Talent Pearson
Talent Zoom®
Talent Pearson
DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES
Investissez dans votre avenir professionnel
Des accompagnements personnalisés pour développer vos compétences managériales et comportementales.