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Coaching managérial & médiation professionnelle

NOS ACCOMPAGNEMENTS PHILOSOPHIQUES ET MANAGÉRIAUX

RUBRIQUE IV - 4.1

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Les entretiens personnalisés de développement professionnel

Organisation / à titre individuel

Les entretiens de découverte

Entretien professionnel, entretien de recrutement (organisation / à titre individuel)

Les interventions de point professionnel

Entretien de feedback, entretien motivationnel destiné aux profils effondrés, résolution de difficultés communicationnelles (organisation / à titre individuel)

Les entretiens de co-développement — individuel ou par équipe

Acquérir des pratiques managériales, s'adapter à un changement de poste, à de nouveaux processus et normes interculturelles (organisation / à titre individuel)

La conduite d'audits organisationnels

Sur devis

Outils d'évaluation psychométrique

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MBTI®

MBTI®

Indicateur de type Myers-Briggs, Niveaux 1 et 2

TKI®

TKI®

Instrument de mode de conflit Thomas-Kilmann

Strong®

Strong®

Inventaire d'intérêts Strong®

PFPI®

PFPI®

Indicateur de rétroaction et de performance personnelle

SOSIE®

SOSIE®

2e génération, Talent Pearson

TD12®

TD12®

Talent Pearson

Talent Zoom®

Talent Zoom®

Talent Pearson

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Des accompagnements personnalisés pour développer vos compétences managériales et comportementales.

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